深圳职工休完产假后单位才能申请生育津贴吗

深圳生育津贴有两种发放模式，不一定需要职工休完产假才申请。职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起三年内，用人单位可申请拨付生育津贴。

生育津贴发放方式

深圳生育津贴有两种发放模式，不一定需要职工休完产假才申请。

生育津贴发放方式

2023年12月起，生育津贴拨付模式调整为按月拨付与一次性拨付两种方式。职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起三年内，用人单位可申请拨付生育津贴。

系统根据申领时职工是否休完产假自动判定拨付模式：

生育假期结束前申领，为按月拨付模式；

生育假期结束后申请，系统将一次性拨付对应生育津贴。

举例说明

举例说明

小刘于2024年4月10日剖宫产分娩一孩，可享受生育津贴的生育假期为128天。小刘享受生育津贴期间在用人单位按照规定连续参保的情况下：

若其单位于2024年5月15日申请拨付生育津贴，系统将在对该单位缴费信息进行校验后，首次可拨付小刘分娩日至申请津贴月份期间的生育津贴即21天(4月10日至月底)+31天(5月)共计52天生育津贴，剩余生育津贴可按月拨付直至发放完毕。

生育津贴拨付列表如下图所示：

若其用人单位于2024年8月20日申请小刘的生育津贴，系统在对该单位缴费信息进行校验后，由于申请时小刘生育津贴假期已结束，可一次性拨付128天生育津贴。

温馨提示：百度搜索 www.zztaimin.com 【古诗网】，关注后在对话框回复【生育】获取深圳异地生育一次性定额报销标准、报销入口及报销流程、承诺书下载、全职妈妈如何用老公生育保险报销、产假工资和生育津贴区别、12333如何转接人工等